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경제

장애인사회적기업 함께 성장하는 일터

by blueyolk 2025. 5. 3.
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장애인과 비장애인이 공존하는 사회적 기업에 대한 이해를 돕고 이들이 어떻게 함께 성장하는지를 살펴봅니다. 지속 가능한 일터의 중요성을 강조합니다.


장애인 사회적 기업의 의미

장애인 사회적 기업은 장애인과 비장애인이 함께 협력하여 작업하는 특별한 일터를 만들어가는 곳입니다. 이들 기업은 이윤 추구를 넘어, 사회적 가치와 배려를 바탕으로 지속 가능한 미래를 추구하는 모델입니다. 그들의 활동은 단순한 고용을 넘어서, 장애인 고용과 지역 사회에 대한 기여를 두루 포함하고 있습니다.


사회적 기업의 정의

사회적 기업은 일반 기업과는 달리, 이윤 극대화만을 목표로 하지 않습니다. 오히려 지역 사회와의 상호 작용을 통해 지속 가능한 발전을 도모하고, 사회적 약자를 위한 다양한 제도적 장치를 마련하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이런 기업들은 장애인을 포함한 모든 사람들이 경제적 자립을 이루고, 공동체 속에서 존중받는 삶을 영위할 수 있도록 지원합니다.

“서로의 다름을 이해하고, 같은 자리에서 함께 일상을 만들어가는 기업이 존재한다.”

이러한 사회적 기업들은 고객과의 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 제품과 서비스를 제공하며, 지역 사회에 긍정적인 영향을 미쳐가고 있습니다. 이러한 노력은 장애인 고용은 물론, 지역 일자리 창출에도 기여합니다.


장애인 고용의 가치

장애인 고용은 단순히 직장을 제공하는 것을 넘어, 인간의 존엄성가치를 인정받는 기회를 제공합니다. 해당 기업들은 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 적절한 환경을 조성합니다. 예를 들어, '히즈빈스'는 장애인 커피 전문가를 양성하기 위해, 로스팅부터 유통까지 다양한 과정을 직접 경험할 수 있는 기회를 제공하여, 이들이 전문성을 갖춘 인재로 성장하도록 지원합니다.

기업명 장애인 고용 비율 주요 활동
동구밭 비율 공개되지 않음 친환경 제품 생산 및 기부 활동
히즈빈스 60% 장애인 바리스타 양성
베어베터 500개 기업 협업 다양한 산업에 걸친 직무 개발
위캔쿠키 비율 공개되지 않음 수제 쿠키 제작 및 장애인 자립 지원

이와 같이 장애인 고용은 기업의 사회적 책임을 실현함과 동시에, 장애인 스스로도 자신감을 갖고 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공하게 됩니다.


함께 일하는 문화

장애인 사회적 기업은 그들만의 독특한 문화를 발전시키고 있습니다. 이러한 문화는 비장애인 직원들과의 협력과 소통을 통해 만들어지며, 상호 존중과 이해의 기틀이 됩니다. '베어베터'는 발달장애인들이 각자의 강점을 살려 일할 수 있도록 다양한 직무를 만들어왔으며, 이로 인해 함께 성장하는 환경을 조성했습니다.

장애인 사회적 기업에서 일하는 것은 단순한 고용의 개념을 넘어서, 모두가 함께 미래를 만들어가는 과정임을 의미합니다. 이런 조직들이 지속적으로 발전함에 따라, 보다 포용적인 사회를 만들어 나갈 수 있을 것입니다.

장애인과 비장애인이 함께 일할 수 있는 따뜻한 환경이 조성되는 데 기여하며, 이러한 경험이 모든 이들에게 소중한 기억으로 남을 것입니다.


장애인사회적기업 동구밭의 사례

장애인사회적기업인 동구밭은 발달장애인이 일할 수 있는 기회를 제공하고, 그들의 사회적 가치를 향상시키기 위해 설립된 브랜드입니다. 동구밭은 지속 가능한 경영 모델을 통해 발달장애인과 비장애인이 함께 일하며 성장할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.


발달장애인 고용 모델

동구밭은 발달장애인을 ‘가꿈지기’로 부르며, 그들에게 실질적인 일자리를 제공합니다. 이들 가꿈지기는 브랜드의 성장뿐만 아니라 개인의 성장을 위한 중요한 역할을 수행합니다. 동구밭의 설립 이후, 퇴사자는 단 한 명도 없다는 사실은 그들의 고용 모델이 얼마나 신뢰할 수 있는지를 잘 보여줍니다.

"장애인과 비장애인이 함께 만든 제품의 수익 일부를 소외된 곳에 기부해온 것, 이는 사회적 책임의 일환이다."

이처럼 장애인과 비장애인이 동일한 목표를 가지고 일하며, 서로를 존중하는 작업 환경을 구축하고 있습니다.


친환경 브랜드로의 성장

동구밭은 고체 샴푸고체 세제와 같은 친환경 제품을 주력으로 판매하여 환경 보호에 기여하고 있습니다. 플라스틱 쓰레기를 줄이고자 하는 노력의 일환으로, 동구밭은 단순히 제품 판매에 그치지 않고, 지속 가능한 일터를 만드는 데에 초점을 맞추고 있습니다. 매출이 증가할수록 발달장애 사원의 고용도 함께 늘어나며, 이들은 제품의 품질을 높이는 데 기여하고 있습니다.

제품명 특징
고체 샴푸 지속 가능한 성분 사용
고체 세제 플라스틱 포장지 없음


고객과의 약속

동구밭은 고객과의 신뢰를 중요시합니다. 비누에 새겨진 손가락은 장애인을 고용해 품질 좋은 제품을 만들겠다는 고객과의 약속을 상징합니다. 고객은 단순히 제품을 구매하는 것이 아니라, 장애인 고용 및 사회적 가치 실현에 참여하는 것입니다.

동구밭은 이러한 약속을 통해 소비자들에게 긍정적인 영향을 미치며, 더 나아가 기업과 고객, 나아가 사회 전체가 함께 성장하는 모델을 제시하고 있습니다. 장애인과 비장애인이 함께 이루어 나가는 이 목표는, 모두가 존중받고 공존하는 세상을 만들어 가는 첫걸음이 될 것입니다.


장애인사회적기업 히즈빈스의 이야기

장애인사회적기업 히즈빈스는 장애인과 비장애인이 함께 조화롭게 일하는 모습의 좋은 예시입니다. 이 기업은 장애인을 위한 전문적인 바리스타 교육 프로그램과 지속 가능한 고용 시스템을 갖추고 있어, 장애인의 사회적 통합에 기여하고 있습니다.


장애인 바리스타의 역할

히즈빈스에서는 전체 인원의 60% 이상이 장애인으로 구성되어 있습니다. 이들은 로스팅, 베이커리, 유통 및 포장 등 다양한 과정에 참여하며, 매장에서 직접 커피를 내리는 바리스타로 활동합니다. 특히, 발달장애인을 포함한 직원들은 높은 근속률을 유지하며, 그들의 역할이 중요함을 실감하게 합니다. 장애인 바리스타들은 고품질의 커피를 제공하고, 고객과의 소통을 통해 사회적 가치 창출에 일조하고 있습니다.

“모두 함께 일하면서 성장하는 것이 진정한 의미의 일터입니다.”


전문가 양성 프로그램

히즈빈스는 단순히 커피를 판매하는 데 그치지 않고, 장애인들이 커피 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 기업의 전문가 양성 프로그램은 장애인에게 직업 교육과 실습 기회를 제공합니다. 이를 통해 장애인들은 자신의 기술을 발전시키고, 더 나아가 다른 기업이나 기관에서도 안정적으로 일자리를 찾을 수 있도록 돕습니다. 또한, 다양한 경로로 취업 지원 시스템을 확립하여, 모든 직원이 서로의 역량을 존중하며 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다.


지속 가능한 고용 시스템

장애인 고용을 지속 가능하게 만들기 위한 히즈빈스의 노력은 물론 우리의 관심을 필요로 합니다. 이 기업은 다른 기업과의 협업을 통해, 장애인 일자리 창출에 기여하는 컨설팅 서비스도 제공합니다. 이러한 시스템은 장애인과 비장애인이 함께 상호 존중하며 일할 수 있는 환경을 조성하고, 경제적으로 독립할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 장애인 고용에 대한 사회적 인식 변화와 더불어, 지속 가능한 발전을 이루기 위한 중요한 요소입니다.

프로그램 이름 주요 내용 효과
바리스타 교육 커피 품질 관리 및 서비스 교육 전문 기술 습득으로 고용 가능성 증가
직업 교육 다양한 직무 교육 제공 장애인의 자립 및 사회적 역할 강화

히즈빈스는 장애인과 비장애인이 서로를 이해하고 존중할 수 있는 지속 가능한 일터로 자리매김하고 있습니다. 이를 통해 우리는 진정한 의미의 ‘같이의 가치’를 배우고, 더 나은 사회를 위해 나아가게 됩니다.


장애인사회적기업 베어베터의 혁신

장애인사회적기업 베어베터는 장애인과 비장애인이 함께 일하며 지속 가능한 사회적 가치를 창출하고 있습니다. 이 기업은 특히 다양한 직종에서 일자리를 제공하며, 기업과의 협력 모델을 통해 장애인의 고용 문제를 해결하고 있습니다.


다양한 직종에서의 일자리

베어베터는 인쇄, 커피, 제과, 화훼, 카페, 매점, 배송 등 총 7개의 팀으로 구성되어 있습니다. 각 팀은 발달장애인이 자신의 강점을 발휘할 수 있는 직무를 고민하며, 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 조성합니다. 이러한 다양성은 장애인이 사회에서의 역할을 보다 확립하게 하며, 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다.

“모든 사람에게 각자의 속도가 있다고 믿고, 모든 속도가 존중받는 사회를 만든다.” - 베어베터


기업과의 협력 모델

베어베터는 500곳이 넘는 기업과 도급 계약을 맺어 장애인 고용을 적극적으로 촉진하고 있습니다. 이 협력 모델은 기업에게는 긍정적인 사회적 이미지를 심어주고, 장애인에게는 안정된 일자리를 제공합니다. 또한, 이 모델은 장애인들이 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하여, 그들이 회사와 사회에 기여할 수 있는 계기를 마련합니다.

기업 협력 모델 내용
협력 기업 수 500곳 이상
지원하는 분야 발달장애인 고용
제공하는 서비스 도급 계약 및 직무 제공


536명의 장애인 직업 기회 제공

베어베터는 2012년 설립 이후 270명이 넘는 발달장애인들이 이곳에서 일하게 되었으며, 이는 기업의 높은 사회적 책임감을 보여줍니다. 현재까지 이곳에서 일하는 장애인은 총 536명에 달하며, 이는 매년 증가 추세에 있습니다. 이러한 고용 기회를 통해 베어베터는 장애인이 사회에서 존중받고, 자립할 수 있도록 하지만 지원을 잊지 않습니다.

이처럼 베어베터는 다양한 현장에서 계속해서 장애인 고용의 문을 열며, 함께 일하고 성장하는 사회를 만들어가고 있습니다. 장애인을 위한 직업 기회 제공은 기업의 중요한 목표이며, 이를 통해 지속 가능한 세상을 구축해 나가고 있습니다.


장애인사회적기업 위캔쿠키의 미션

장애인과 함께하는 사회적 기업으로 자리 잡은 위캔쿠키는 그들의 미션이 단순한 쿠키 생산을 넘어서는 의미를 지니고 있습니다. 이 공간은 장애인과 비장애인이 함께 일하며 성장하는 환경을 조성하고, 각자의 가치를 발견하는 곳입니다. 이제 이를 세부적으로 살펴보겠습니다.


쿠키 생산과 자립 지원

위캔쿠키는 발달장애인을 위한 따뜻한 공간을 제공하며 쿠키 생산이 그들의 핵심 활동입니다. 위캔쿠키의 슬로건인 “쿠키를 만들기 위해 장애인을 고용하는 것이 아니라, 장애인을 고용하기 위해 쿠키를 만듭니다.”는 그들의 사명과 본질을 잘 보여줍니다. 판매되는 수제 쿠키는 우리밀, 국산 버터, 유정란과 같은 건강한 재료로 만들어져 있습니다. 이러한 제품의 판매에서 발생하는 수익금은 온전히 장애인의 자립을 지원하는 데 사용됩니다. 이처럼 위캔쿠키는 쿠키 생산을 통해 사회적 가치와 장애인 자립의 중요성을 동시에 추구하고 있습니다.


윤리적 소비와의 연관성

오늘날 소비자들은 제품의 품질뿐만 아니라 윤리적 기준을 고려해 구매 결정을 내리는 경향이 증가하고 있습니다. 위캔쿠키는 이러한 트렌드에 발맞춰 윤리적 소비를 실천하는 대표적인 기업입니다. 소비자는 쿠키를 구매함으로써 단순히 맛을 즐기는 것뿐만 아니라, 장애인의 일자리 창출에 기여하고 지속 가능한 사회를 만들어가는 데 동참하게 됩니다. 위캔쿠키는 소비자들에게 이러한 가치를 전달하며 함께하는 소비 혁신을 이끌어가고 있습니다.

"서로의 다름을 이해하고, 같은 자리에서 함께 일상을 만들어가는 기업들이 있다."


발달장애인을 위한 공간

위캔쿠키는 발달장애인을 위한 직업 재활 시설로서, 그들에게 안정적인 일자리를 제공하는 것에 중점을 두고 활동하고 있습니다. 이 공간은 단지 일하는 곳을 넘어, 서로 소통하고 협력하는 커뮤니티의 역할을 하고 있습니다. 위캔쿠키에서는 발달장애인들이 자신의 능력을 발휘하고, 사회의 일원으로서 존중받는 경험을 제공합니다. 이런 긍정적인 환경은 곧 장애인들의 자존감자립의식을 높이는 데 기여하고 있습니다.

종합적으로, 위캔쿠키는 장애인과 비장애인 모두가 함께 일하고 성장하는 공간을 만들어가며, 쿠키 생산을 통해 자립 지원, 윤리적 소비의 확산 및 발달장애인에 대한 이해를 높이고 있습니다. 이는 우리 사회가 나아가야 할 올바른 방향을 제시합니다.

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